本站 7 月 3 日消息，育碧公司（Ubisoft）三位前高管因性侵、性骚扰等不当行为被送上法庭，并最终被判定有罪。这场审判涉及育碧前首席创意官塞尔日・哈斯科特（Serge Hascoët）、前编辑和创意服务副总裁托马斯・弗朗索瓦（Thomas François）以及前游戏设计师纪尧姆・帕特鲁克斯（Guillaume Patrux）。案件于今年 3 月开庭，后因律师团队申请更多时间熟悉案件文件，于 6 月初继续审理。

据 Le Monde 此前报道，弗朗索瓦被控长期对女性员工进行心理骚扰和性骚扰。他被指在开放办公区域观看**内容、对女员工外貌进行不当评论、公开羞辱和欺凌员工，甚至在一次圣诞派对上试图强行亲吻一名女员工，当时该员工被其他同事强行按住。

据 Libération 消息，弗朗索瓦最终被判犯有道德骚扰、性骚扰及性侵犯未遂罪，被判处三年缓刑，并罚款 3 万欧元（本站注：现汇率约合 25.3 万元人民币）。

哈斯科特则被控有**行为、提出具有性暗示的侵扰性问题以及发表种族主义言论和做出种族主义行为，他被指曾询问一名***员工是否支持“***国”，还将该员工电脑桌面替换为培根三明治的照片，并在她斋月期间将食物放在她的办公桌上。Libération 报道称，哈斯科特被判处 18 个月缓刑，并处以 4.5 万欧元（现汇率约合 38 万元人民币）的罚款。

帕特鲁克斯曾参与《飙酷车神》（The Crew）和《成长家园》（Grow Home）等游戏的设计工作，他被控心理骚扰，包括暴力和恐吓行为。最终，他被判处 12 个月缓刑，并处以 1 万欧元（现汇率约合 84390 元人民币）的罚款。

哈斯科特在 2020 年 7 月因面临大量指控而辞职，弗朗索瓦则于 2020 年 8 月因性不当行为指控离职。

2022 年，在一次媒体活动的问答环节中，育碧首席执行官伊夫・吉列莫（Yves Guillemot）承认公司在处理骚扰指控方面确实“跌倒了”，但他表示公司已经从中吸取了教训，并通过具体行动取得了实质性进展。

然而，就在同一周，由育碧现任和前员工组成的“更好的育碧”（A Better Ubisoft）组织声称，他们的担忧并未得到公司重视。他们指出，尽管许多施暴者被开除，但有些人只是被调到新的岗位、不同的工作室，甚至被提拔。此外，他们还指责那些忽视投诉、袒护施暴者的公司人力资源人员仍在公司任职。

当时，育碧的一位发言人向 GI.biz 表示：“公司范围内的调查是我们为确保员工意见推动我们的行动计划而采取的众多措施之一。此外，我们还定期举行全球和本地的员工大会、答疑时间，我们的员工资源小组也频繁与领导团队进行讨论，包括伊夫每季度与全球员工资源小组领导的会面。领导层也定期与相关本地员工代表沟通，我们还有三名当选的员工代表在公司董事会任职。我们致力于与团队成员进行有意义的对话，并将继续确保他们的反馈塑造我们未来的道路。”